Een sterk team ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om inzicht in jezelf, begrip voor elkaar en de bereidheid om samen verantwoordelijkheid te nemen voor het resultaat. In deze teamtraining werken deelnemers aan persoonlijke ontwikkeling én persoonlijk leiderschap binnen de context van hun team.
De training helpt teamleden ontdekken welke kwaliteiten zij meebrengen, welke patronen hen soms in de weg zitten en welke rol zij van nature innemen binnen een groep. Vanuit de principes van ACT (Acceptance and Commitment Training) onderzoeken deelnemers hun persoonlijke waarden en maken zij de verbinding met de waarden en identiteit van het team.
Samen beantwoorden we vragen als: Wie ben ik in deze groep? Waar staan wij als team voor? Wat hebben we van elkaar nodig om succesvol samen te werken?
Aan de hand van interactieve oefeningen, reflectie en praktijkgerichte werkvormen krijgen deelnemers inzicht in groepsdynamiek, communicatie, besluitvorming en eigenaarschap. We maken zichtbaar welke kwaliteiten en aandachtspunten aanwezig zijn binnen het team en vertalen deze naar concrete afspraken voor samenwerking en leiderschap.
Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere:
- Persoonlijke ontwikkeling en persoonlijk leiderschap
- Identificeren van persoonlijke en teamwaarden
- Ontdekken van teamkwaliteiten en teamvalkuilen
- Communicatiestijlen en de groepsdynamiek
- Verschillende fases van teamontwikkeling
- Eigenaarschap en verantwoordelijkheid nemen
- Gezamenlijke besluitvorming
- Heldere afspraken voor de toekomst
Het resultaat is een team dat elkaar beter begrijpt, effectiever samenwerkt en gezamenlijk richting geeft aan de ambities van de groep.
